中高齡失業問題仍嚴峻，政府卻帶頭歧視中高齡？中高齡就業促進聯盟一行人指控政府多項公務考試限制報考年齡，違反就業服務法禁止年齡歧視規定，也涉及違憲，聯盟向勞委會提出檢舉，要求立即處理。

抗議群眾昨日帶著各色旗幟與海報進駐勞委會前廣場，中高齡勞工甚至帶了一副老花眼鏡，要送給勞委會主委王如玄，希望她體會中高齡勞工的苦。

批違反就服法 涉違憲

中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢表示，政府修法禁止民間機關求職年齡歧視，自己卻帶頭違法，如國際新聞人員特考報考上限是四十五歲，警察人員特考三等、四等考試的應考年齡上限更只有三十七歲。此外，台鐵和清潔隊員等考試要求負重行走，擺明要中高齡朋友知難而退。

勞委會表示，就業服務法雖於九十六年修法將年齡納入為禁止就業歧視項目之一，但法條也規定，若其他法律有明文規定者，得以從其規定。因此，依據公務人員考試法授權考試院所訂定的部分特種考試規則，並無違反就業服務法。

勞委會解釋 勞團批袒護

勞工陣線協會秘書長孫友聯則認為，勞委會說法根本是在「袒護」公部門，雖然就服法有但書，但憲法明確訂定人民有應考試、服公職的權利。限定人民報考，已然違憲，也違反「經濟社會與文化權利國際公約」及「公民與政治權利國際公約」的反歧視精神。

他強調，政府執法應一視同仁，試問，如果國際新聞人員特考限制超過四十五歲以上報考，那各大媒體招考是否也可比照辦理？

新聞局回應表示，國際新聞人員特考是為國家考選未來國際文宣專才的重要管道，包括語文能力、專業素養及對外溝通能力等，均須長時間的培育，對應試年齡合理設限，確有必要。

警政署說，警察工作危險性、辛勞度偏高，突發狀況又多，若無充分體力不足以應付，因此，對體力與年齡的要求，高於一般公務人員。

考選部長楊朝祥表示，考選部尊重用人單位實務上的需要及考量，但把關是必要的，考選部的原則是，「盡可能不讓年齡設限成為國考的必要條件！」

政大法律系助理教授林佳和表示，就法律形式上來看，公務人員考試確有依據，但不代表實質上就有道理。政府應該逐步檢討。