(一)從業職員:錄取名額共 190 名(正取 39、備取 151 名)。

　 1. 從業職員-一般類組，合計正取名額 34 名、備取 126 名：

2.從業職員-產學合作組，合計正取名額 4 名、備取 20 名：

3.從業職員-身心障礙組，合計正取名額 1 名、備取 5 名： 限具「身心障礙」身分者報考。

請於 109 年 3 月 27 日(含)前，依網路報名程序上傳於 錄取名單公告日(109 年 6 月 8 日)仍為有效期間內之身心障礙證明(或手　冊正反面。凡 逾期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

(二)從業評價職位人員:錄取名額共 520 名(正取 157、備取 363 名)，

　 1.從業評價職位人員-一般類組，合計正取名額 143 名、備取 315 名：

2.從業評價職位人員-原住民組，合計正取名額 8 名、備取 23 名： 限具「原住民」身分者報考，請於 109 年 3 月 27 日(含)前，依網路報名程序上傳原 住民族身分之戶籍謄本(戶籍謄本申請日期須為 109 年 3 月 13 日以後始為有效)，凡逾 期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

共同科目：國文(論文、英文 10%

專業科目 1：傳播理論 30%

專業科目 2：網路傳播原理 30%

專業科目 3：廣告學 30% 

共同科目：國文(論文)、英文 10%

專業科目

1：多媒體設計製作 30% 專業科目

2：攝影學 30% 專業科目

3：廣告學 30%

共同科目：國文(論文)、英文10%

專業科目

1：生物化學(含微生物 學)30%

專業科目

2：分析化學(含儀器分 析)30％

專業科目

3：食品化學(含食品加 工、食品營養)30%

共同科目：國文(論文)、英文 10%

專業科目

1：物流管理 30% 專業科目

2：運輸與倉儲管理 30% 專業科目

3：供應鏈策略管理 30%

共同科目：國文(論文)、英文 10%

專業科目

1：工程力學 30% 專業科目

2：自動控制 30% 專業科目

3：機械設計 30%

共同科目：國文(論文)、英文 10%

專業科目

1：環境規劃與管理 30% 專業科目

2：水處理及廢棄物處理 30% 專業科目

3：環境管制與空污防制 30% 

共同科目：國文(論文)、英文10%

專業科目

1：施工與估價概要 30% 專業科目

2：營建法規概要 30% 專業科目

3：工程力學概要 30%

共同科目：國文(論文)、英文10%

專業科目

1：行銷管理 45% 專業科目

2：電子商務 45%

共同科目：國文(論文)、英文 10%

專業科目1：普通化學 30% 

專業科目 2：分析化學(含儀器分 析)30%

專業科目 3：單元操作 30%

共同科目：國文(論文)、英文 10%

專業科目 1：電力系統(含電路 學)30% 

專業科目 2：自動控制 30% 

專業科目3：電子學 30%

共同科目：國文(論文)、英文10%

專業科目

1：生物化學(含微生物 學)30%

專業科目 2：分析化學(含儀器分 析)30％ 

專業科目 3：食品化學(含食品加 工、食品營養)30%

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：電工原理 45%

專業科目 2：冷凍空調原理 45%

共同科目：國文、英文10%

專業科目1：機械製造與機械材 料 45% 

專業科目2：工程力學 45%

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：普通化學 45%

專業科目 2：化粧品學 45%

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：分析化學(含儀器分 析)45%

專業科目 2：食品化學(含食品加 工)45%

共同科目：國文(論文)、英文1

專業科目 1：財務管理 50%

專業科目2：投資學 40%

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：護理學概要 45%

專業科目 2：基礎醫學概要 45%

同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：分析化學(含儀器分 析)45%

專業科目 2：食品化學(含食品加 工)45% 

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：會計學概要與企業 管理概要 45%

專業科目 2：事務管理 45%

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：資訊管理 45%

專業科目 2：網路管理及資料庫 管理 45%

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：企業管理概要 45%

專業科目 2：行銷管理學概要 45% 

共同科目：國文、英文 10%

專業科目 1：護理學概要 45%

專業科目 2：基礎醫學概要 45%

共同科目測驗內容

(1)從業職員：國文(論文)題型為非選擇題，英文題型為四選一單選題。

(2)從業評價職位人員：題型為四選一單選題。​

專業科目測驗內容

(1)從業職員：題型為非選擇題。

(2)從業評價職位人員：題型為選擇題。​。

下列類別第二試為口試：

(1)從業職員各甄試類別。

(2)從業評價職位人員護理(北一區)類別。

(3)從業評價職位人員-身心障礙組各甄試類別。 

下列類別第二試為口試及體能測驗【搬運 500ml 罐裝金牌台灣啤酒 10 箱(1 箱 24 罐)，以換棧板方式由 A 棧板搬運至 B 棧板(A、B 棧板間隔 100cm)】。

(4)從業評價職位人員-一般類組(護理(北一區)毋須體能測驗)。

(5)從業評價職位人員-原住民組。

第二試(口試)成績以 100 分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜 合評分(無分項分數)：

1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)

2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)

3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)

4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)

第二試(體能測驗)：

1.進行體能驗類別：

(1)從業評價職位人員一般類組(護理(北一區)毋須體能測驗)。

(2)從業評價職位人員-原住民組。

2.第二試(體能測驗)於口試當天舉行，一律採合格制，不合格者不予錄取。

1.廣告及媒體規劃與執行。

2.收集、分析、研究網路媒體走 向、競品數位行銷手法及網路 媒體。

3.具基本攝影、製片、後製能 力。

4.透過直播介紹公司產品與服 務。

5.Facebook 粉絲團經營

一、本甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算)： (一)從業職員(第 3 職等人員):

1.到職第一年(含實習期間)，比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員 第 2 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元)。

2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 2 職 等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。 3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。 4.相關工作經歷不再提敘。

從業評價職位人員：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 2 仟 餘元)。

2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職 等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 4 仟餘元)。

3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。 4.相關工作經歷不再提敘。